Intérieure
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La Commission Intérieure se préoccupe du recrutement, du bulletin, de la camaraderie, des conférences, des sorties, ou des soirées ludiques avec conjoints.
Les Sages, siégeant dans La Commission Intérieure, ont pour mission principale de surveiller les absences prolongées, et d’enquêter sur les raisons des départs. Il y a toujours des raisons importantes à connaître. Peut-être y a-t-il matière à prêter assistance à un membre en difficulté !! La vie au Rotary doit être joyeuse, simple, exempte de clans, de tensions internes, aussi faut-il prévoir des instants ludiques, indispensables pour l’ambiance, la création d’amitiés durables.
L'Action Intérieure, "première voie du Service Rotarien" doit être considérée comme la clé de voûte de l'édifice du Rotary ; c'est le moule qui façonne les vrais Rotariens.
Le rôle de l'Action Intérieure est de permettre une gestion efficace du Rotary-club. Mais il ne peut être atteint que par :
- un taux d'assiduité élevé ;
- le recrutement de nouveaux Membres bien informés et efficaces ;
- l'épanouissement de la camaraderie ;
- la participation de TOUS les Membres aux différents programmes, aux Commissions, aux activités du Club.
Les Domaines de l'Action Intérieure sont :
- Assiduité
- Catégories des membres
- Classifications professionnelles (voir liste type page suivante)
- Développement de l'effectif
- Admission d'un nouveau membre
- Rôle du Parrain
Liste type de classifications
(extraite d'une brochure R. I. : "Développement des effectifs")
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Administration |
Conserveries |
Magasins à succursales multiples |